用人理念
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  • 我們的理念:
    用人之道: 德才兼備 量才適用 定向培養 大膽啟用

    吸納和儲備:
    以"成為世界玻璃機械供應商"為目標,不斷吸納人才,打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。堅持"德才兼備、量才適用、定向培養、大膽啟用"的人才理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,堅持經營創新與管理創新,為員工發展創造必備的條件。

    尊重和?;ぃ?/STRONG>
    ?;ぴ憊とㄒ?,積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的完善;充分關注崗位編制的合理配置。體現崗位價值和突出工作業績,發掘并激勵經營管理、專業技術和關鍵技能型人才;維護員工的切身利益,激發工作積極性并提高工作效率。

    激勵和融合:
    對有杰出表現和突出貢獻的員工予以肯定和激勵,力求員工價值與公司價值同步實現,員工與企業共同成長和相互促進;在逐步建立和完善人才競爭與激勵機制的過程中,通過開展內容豐富、形式多樣的評比活動,激發員工的主動性和創造性,讓員工在參與競爭和被激勵的過程中主動發揮個人優勢,提高工作效率。

    培訓和提升:
    重視人才培養工作,尊重人才成長的客觀規律,讓培訓成為員工好的福利,培訓課程按照制度文化、技能提升及職業規劃詳細分類,讓不同層面的員工都能找到適合自己的學習方式。通過工作實踐,定向培養人才,同時認知和發現人才,大膽啟用、調配、晉升,為員工在企業發展提供廣泛的機遇和空間。

    共同創造 共同分享
    人才是企業寶貴的財富。廣東順德柏力仕玻璃機械有限公司(原林氏玻璃)為每一位心懷理想的員工提供舞臺,讓他們充分發揮個人潛能、創新精神。堅持"以人為本"的管理理念,工廠與員工共同成長,共同創造、共同分享的雙贏運營模式。



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